Интерактивный портал

службы занятости населения

Республики Коми

Войти через госуслуги

Привлечение иностранной рабочей силы

Описание услуги

Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирует отношения иностранных граждан с органами государственной власти, органами местного самоуправления и должностными лицами органов власти, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан и осуществлением ими трудовой, предпринимательской и иной деятельности.            

Привлечение к трудовой деятельности иностранных работников из безвизовых стран

В соответствии с Федеральным законом работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с законодательством подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента.
Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся гражданами Российской Федерации, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента.
Более подробную информацию по вопросу приобретения патента можно получить в Управлении по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Республике Коми.

Привлечение к трудовой деятельности иностранных работников из визовых стран

В соответствии с Федеральным законом исполнительные органы государственной власти субъекта Российской Федерации ежегодно определяют потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы.

Правительство Российской Федерации вправе устанавливать квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации. Формирование квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу, распределение указанной квоты по субъектам Российской Федерации и профессионально-квалификационным группам, увеличение или уменьшение размера указанной квоты и установление ее резерва осуществляются в соответствии с правилами, установленными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодателям, планирующим привлекать иностранных работников, прибывающих на территорию Российской Федерации в порядке, требующем получения визы, необходимо получить квоту на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.

Для этого работодателю необходимо подать в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми заявку о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее – заявка).

Заявки оформляются работодателями с использованием АИК «Миграционные квоты» (www.migrakvota.gov.ru) и предоставляются в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми на бумажном носителе.
Рекомендации по заполнению заявок приведены в приложении №2 к Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденными приказом Минтруда РФ от 23.01.2014 г. № 27н, а также на официальном сайте АИК «Миграционные квоты» (www.migrakvota.gov.ru) в разделе «Инструкции по работе с АИК «Миграционные квоты».
Поступившие заявки рассматриваются Межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее – Комиссия). Комиссия не позднее 25 дней со дня поступления заявки работодателя принимает соответствующее решение.
Заявки, согласованные Комиссией, направляются на рассмотрение в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
В случае положительного решения по заявке на региональном и федеральном уровне, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации издает приказ «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы…» (приказ публикуется на официальном сайте указанного органа государственной власти). После чего работодатель может обратиться в Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Республике Коми для оформления документов, необходимых для привлечения иностранных работников.