Вернуться назад
Отдел правового обеспечения и управления персоналом
| | | Телефон | | Начальник | Соколова Оксана Евгеньевна | 44-16-15 | | Консультант | Попов Евгений Владимирович | 44-16-15 | | Ведущие специалисты-эксперты: | Беженар Марина Николаевна | 24-36-91 | | | Татаринова Елена Геннадьевна | 24-36-91 | | Ведущий специалист |
Катаева Марина Вячеславовна
|
24-93-74
|
|
|
|
Функции отдела:
- Обеспечивает правовыми средствами единообразное применение законодательства
о государственной гражданской службе и о занятости населения в деятельности
Управления и ЦЗН;
- Готовит отчеты, аналитические материалы по вопросам правоприменительной
практики и кадровой работы.
- Рассматривает (рецензирует), в том числе с привлечением заинтересованных
отделов, поступающие в Управление на отзыв проекты нормативных документов.
- Совместно с другими отделами рассматривает жалобы, заявления и иные
обращения, в которых указываются факты нарушения законодательства в деятельности
ЦЗН.
- Разрабатывает методические рекомендации, направленные на повышение
эффективности правовой и кадровой работы в ЦЗН.
- Отвечает на запросы ЦЗН о применении законодательства РФ в пределах
компетенции Управления.
- Представляет в установленном порядке интересы Управления и ЦЗН в
судебно-правовых учреждениях, органах государственной власти и местного
самоуправления, ведет претензионную работу.
- Исполняет требования нормативных документов, регламентирующих прохождение
государственной гражданской службы, организацию делопроизводства и работу с
кадрами.
- Организует и ведет работу по воинскому учету, бронированию и гражданской
обороне в Управлении.
- Осуществляет перспективное и текущее планирование работы службы занятости и
контроль исполнения планов.
- Осуществляет контроль за деятельностью ЦЗН по выполнению руководящих
документов, применению Единой технологии работы ЦЗН, достоверностью отчетов.
- Организует комплексные проверки ЦЗН, обеспечивает контроль за исполнением
приказов по результатам проверок.
- Планирует и организует совещания директоров ЦЗН, по их итогам разрабатывает
и контролирует мероприятия по устранению недостатков, отмеченных в ходе
совещаний.
- Организует и проводит конкурсы профессионального мастерства специалистов
ЦЗН.
- Осуществляет информационное обеспечение деятельности службы занятости и
сотрудничество Управления с министерствами и ведомствами Республики Коми,
пресс-службой Главы Республики Коми, редакциями республиканских, городских и
районных газет, телерадиокомпаний, общественными организациями, Управлениями
службы занятости по субъектам Российской Федерации, руководителями предприятий и
организаций.
- Осуществляет публикацию в информационном бюллетене Управления,
пресс-обозрениях материалов по проблемам занятости населения, организует
пресс-конференции, брифинги по направлениям работы Управления.
- Обеспечивает информационное сопровождение сайта Управления.
- Готовит для рассмотрения на совещании Управления материалы по вопросам
реализации Программы занятости населения Республики Коми (по закрепленным
функциональным направлениям) администрациями муниципальных образований и ЦЗН.
- Взаимодействует с отделами Управления по разработке инструкций, положений по
организации деятельности ЦЗН.
- Организует изучение опыта работы ЦЗН, его распространение в деятельности
службы занятости.
- Анализирует деятельность ЦЗН, ежеквартально готовит материалы конкурса
«Лучший центр занятости».
- Готовит предложения по организации обучения, повышения квалификации и
аттестации работников Управления и ЦЗН.
Вернуться назад |
|
|
|